Rencontres au travail

Étant donné le manque de temps actuel dans la vie de la plupart des travailleurs, les fréquentations au travail sont devenues monnaie courante. Aujourd'hui, les gens travaillent entre huit et douze heures et il leur reste peu de temps pour socialiser dans des milieux autres que ceux où ils travaillent.

Même sans le vouloir, les entreprises finissent par créer un environnement propice à l’émergence de relations qui vont au-delà du professionnel. En effet, certaines études montrent que la plupart des relations commencent dans des situations qui n'étaient pas initialement destinées à cet objectif.

Les inconvénients de la datation au travail

De nombreuses entreprises ont des politiques qui tentent d’interdire ce type de relation entre collègues, mais en réalité, elles n’ont aucune base légale et ne peuvent interdire les fréquentations d’employés. Ce qu’ils peuvent et font souvent, c’est de séparer le couple, chacun dans un département différent.

Cependant, il est important de veiller à ne pas manquer de respect envers l'entreprise et ses collègues. Certaines attitudes, comme avoir des relations sexuelles sur le lieu de travail ou adopter un comportement obscène, peuvent entraîner un congédiement motivé.

Dans certains cas, le couple augmente le niveau de stress au travail en essayant de cacher la relation. D'autres encore craignent d'être résignés ou peuvent avoir des problèmes dans leurs relations si l'un est subordonné à l'autre.

Le principal inconvénient d'une relation avec une personne au travail est que cette situation génère un plus grand impact des émotions sur le rendement au travail. S'il y a une bagarre entre les couples, il est possible que l'un ou les deux soient blessés, car ils travaillent en étroite collaboration.

S'ils se séparent et continuent à travailler ensemble, la situation pourrait être encore pire. Voir son ex-petit ami dans les environnements communs de la société serait une mauvaise chose, alors imaginez travailler à la table voisine.

Il est très difficile pour un couple de travailleurs de s’assurer que leur relation n’affectera pas leur travail. Cependant, si les deux sont capables de conserver une position professionnelle sur le lieu de travail et ont un bon tour de taille pour essayer de séparer le plus possible le personnel du professionnel, il est probable que cette relation soit saine et ne compromet ni leur travail ni leur emploi. .

Rencontres du Travail - Toulouse, décembre 2017 (Avril 2024)