Femmes planificateurs

Cette semaine, nous parlerons du troisième profil de femme: Femmes planificateurs.

Comment sont ces femmes?

Femmes planificateurs Ils sont stables et patients. Ils ont tendance à être apaisant et conciliant. Dans un environnement où ils parlent le moins et regardent le plus, ils sont généralement calmes et diplomates. De nature stable, ils aiment maintenir une routine et une régularité.

Dans un projet, leur rapidité peut être mise en doute, mais bien qu’il n’ait pas d’attraction, sa stabilité et sa cohérence font que le projet commence et finit à un rythme constant et sans nombreuses irrégularités.

Dans les relations, ils sont d'excellents auditeurs et amis fidèles. Ils n'aiment pas beaucoup les conflits et sont d'excellents artisans de la paix. Ils valorisent la vie de famille et la socialisation avec des amis.

Que doivent-ils développer?

Si vous êtes un femme de planificateur, assurez-vous que votre rythme est adapté à la demande. À un moment donné, nous devons planifier moins et agir plus. La vitesse est l’un des indicateurs d’une professionnel réussiet, bien sûr, de la vitesse sans renoncer à la qualité.

Votre nature hésitant à changer, vous devez comprendre que le monde devient moins stable et que le changement n'est plus une option de survie. Rassurez-vous, le changement peut être bon et vous serez étonné de votre propre croissance.

Comment traiter avec une femme planificateur

Que faire?

• Etablissez un dialogue clair et logique sur ce qui est attendu. Les planificateurs ont besoin d'une communication claire et détaillée. Des informations précises et cohérentes sont essentielles à de bonnes performances.
• Valoriser les sentiments et utiliser des mots d’encouragement. Les planificateurs attachent de l'importance à la relation avec les gens et à ce qu'ils offrent comme nul autre. Soyez loyal et créez un environnement sûr.
• Dans la mesure du possible, offrez un rythme de travail régulier et constant. La conduire à la spécialisation peut augmenter ses performances.
• Les dirigeants sympathiques qui offrent leur soutien obtiennent l'adhésion et la loyauté du profil de planificateur. Les leaders démocratiques et motivants qui exercent leur autorité en enseignant et en influant plutôt que de force obtiennent d'excellents résultats avec les planificateurs femmes.

Quoi ne pas faire?

• Manque de soutien et d'intolérance. Femmes planificateurs ils ont besoin de se sentir compris et accepté. L'intolérance peut vous faire perdre pour toujours le statut de planificateur. Et détail: vous le saurez à peine.
• Des changements soudains et des environnements extrêmement volatils peuvent trop paralyser ou démotiver. Changer l'environnement physique, le personnel ou même le leadership à plusieurs reprises peut réduire les performances de ce groupe de femmes.
• Appuyez trop fort. Les planificatrices connaissent et agissent bien sous la pression tant qu’elles sont constantes et à un niveau pas trop élevé. Encore une fois, le manque de prévoyance peut compromettre les résultats.
• Insérez-le dans un environnement très hostile. Sucettes à la crème, les les planificateurs ils sont potentiellement inconfortables dans des environnements très agressifs. Les discussions entre collègues, même si elles ne les concernent pas directement, peuvent affecter l’émotion de ce profil.

La semaine prochaine, nous terminerons notre série avec le dernier profil: As Femmes analystes. On se voit là-bas!

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