Comment avoir une relation amicale avec votre patron

Dans chaque environnement de travail, il existe des personnes avec lesquelles vous vous identifiez mieux et qui gagnent une plus grande proximité, ainsi que des personnes avec lesquelles vous êtes le plus éloigné. La même chose est vraie des patrons. Ce sont généralement des personnes fortes d’esprit et essentielles au bon fonctionnement d’une équipe. Et apprendre à vivre avec eux est primordial pour atteindre leurs objectifs et assurer leur réussite professionnelle.

Le fait est que si les employés sont motivés, il existe par conséquent des patrons accomplis et un environnement de travail sain et enrichissant. Mais pour cela, vous devez savoir comment traiter et entretenir une relation amicale avec vos supérieurs.

Le calme et le respect sont les fondements d'une bonne relation.

Il doit y avoir du respect des deux côtés. Ce n'est pas parce qu'il est ton patron que tu accepteras tout. Si vous êtes en désaccord avec quelque chose, montrez pourquoi et offrez-leur des arguments. Les employés qui font preuve d'initiative sont les bienvenus dans n'importe quel environnement de travail. Mais il est important de souligner qu'il est inutile de ne pas être d'accord avec quelque chose et de ne pas expliquer leur point de vue professionnel et de manière respectueuse?, Commente Cristina Souza, responsable des ressources humaines.

Recevez les critiques de vos supérieurs de manière constructive. Ils doivent être des professionnels qui signalent les erreurs et reconnaissent les bonnes. «Toutes les critiques sont les bienvenues. Commencez à réaliser qu'ils vous apprendront quelque chose que vous avez peut-être vraiment échoué. Si vous avez raison, écoutez ce que votre patron a à dire, mais exprimez également votre point de vue. C’est à vous et à lui d’être des professionnels et de viser le meilleur pour l’entreprise et une productivité accrue?, Déclare Cristina.

Ne donne aucune raison pour qu'il te taquine. Les employés se plaignent généralement du comportement du patron. Mais les employés doivent remplir leur rôle correctement. Arrivez à l'heure, faites votre travail du mieux que vous pouvez, cherchez des solutions aux problèmes qui se posent. De cette façon, l'employeur va sûrement vous respecter et faire preuve de beaucoup de professionnalisme dans chacun d'entre eux?, Suggère le responsable.

Ne parlez que lorsque cela est nécessaire et pas toujours. Savoir parler en cas de besoin est une excellente qualité. Il y a des employés qui, à toutes les réunions, montrent leur point de vue et ne veulent pas entendre les autres. Est-ce que deviner n'est pas une qualité aussi? Commente Cristina.

Respectez vos délais correctement. • Le manque de ponctualité est également un facteur de déséquilibre de l'environnement de travail. Si vous ne respectez pas les objectifs convenus, pouvez-vous perturber le travail des autres et compromettre tout le projet?, Déclare le responsable.

Échappez aux commérages et soyez toujours discret. Impliquez-vous dans les soi-disant "petits bisous" Cela ne mène à rien. Parfois, ces commérages sont sans fondement et finissent par devenir un téléphone sans fil. Être amis avec tout le monde et ne pas s'impliquer dans ces petits groupes?, Dit Cristina.

Ayez la discrétion aussi dans la façon dont vous vous habillez. Certaines professions sont plus détendues et ne nécessitent pas de tenue sociale. Mais vous devez faire preuve de bon sens et éviter les vêtements très courts et collants. En aucun cas, une femme ne devrait porter des vêtements fortement collés, décolletés ou ventrus. Votre façon de vous habiller est votre carte de visite. L'élégance et le bon goût sont essentiels, recommande le gérant.

Exagérer le parfum peut également gêner votre patron et vos collègues. La douceur et l'équilibre sont des fondements essentiels dans un environnement. Rien n'empêche une femme de transmettre son parfum, bien sûr. Mais a-t-elle besoin de connaître le montant exact?, Conclut Cristina.

En suivant ces recommandations, vous ferez votre part pour l'environnement de travail harmonieux. Il est à noter que cela ne garantit pas que les problèmes n'existeront jamais, mais ouvrira la porte au parcours professionnel que vous suivrez dans l'entreprise pour être plus doux et cela? Petits problèmes? ne deviennent pas des problèmes? en raison d'une mauvaise relation avec les supérieurs.

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