Dans la dynamique de relations de travail, en particulier au sein des organisations, fréquenter les grandes universités, assister à des séminaires et congrès importants ou même se sentir à l'aise de parler en public ne sont pas nécessairement des facteurs qui vous donneront la présidence d'une entreprise.
Parmi les détails inhérents à la personnalité d’un professionnel, un concept tient une place prépondérante: charisme. Naturellement, les personnes charismatiques peuvent être obéies sans effort et surtout sans faire pression sur leurs subordonnés. Ces personnes ne se distinguent pas par leur formation enviable ou leur programme d'études brillant, mais par des qualités difficiles à acquérir et faciles à reconnaître pour les autres. C'est comme s'ils avaient la capacité presque magique de faire en sorte que les autres adoptent les idées et les objectifs de manière cohérente et déterminée pour une cause à long terme.
Personnes charismatiquesIls adoptent généralement un discours simple, direct et informel avec de bonnes doses de spontanéité.
Ces subtilités rendent la transmission de leurs raisonnements à leurs collègues plus fluide et plus naturelle, de sorte que les auditeurs ont tendance à assimiler plus facilement et avec moins de résistance les propositions et les concepts exposés, quels que soient le niveau d’éducation et la culture des interlocuteurs.
En outre, il est également important de savoir écouter. Les individus charismatiques sont connus pour être toujours disposés à écouter et à aider leurs collègues afin de créer une empathie qui leur soit favorable lorsqu'ils donnent des ordres.
Est-il possible d'acquérir du charisme?
Le charisme est un trait qui se développe avec le temps et qui est davantage lié à la façon dont une personne est élevée, en particulier en ce qui concerne les relations interpersonnelles. Carlos Salles, ancien président de Xerox au Brésil, était considéré par ses employés comme un dirigeant extrêmement charismatique; Selon l'exécutif, le charisme est une qualité acquise lors de la formation de l'individu. "Mon père a toujours donné les pires messages de manière positive", dit-il. "J'ai appris de lui à voir aussi le bon côté des crises."
Bien que pas possible acquérir du charismeSi votre formation n’a pas été orientée dans cette direction, il est toujours possible de développer même une petite partie de cet outil si important pour votre carrière professionnelle. Comment Selon le professeur Jay Conger, professeur à l'Université de Californie du Sud, il est indispensable de comprendre les caractéristiques des personnes charismatiques pour pouvoir devenir un meilleur leader.
Salles affirme en outre que les écoles de commerce devraient se focaliser moins sur les processus que sur les comportements afin que leurs étudiants puissent mieux développer leurs compétences en leadership.
Efforcez-vous d'être une personne plus charismatique, mais essayez de ne pas passer à côté de l'essentiel. Il est important de connaître vos limites et de ne pas imposer de faux traits de personnalité et de traits de personnalité. En mesurant votre profil naturel et en développant des compétences telles que le charisme, vous pouvez devenir le professionnel de rêve de toute organisation.
apprendre le charisme pour sa carriere (Mars 2024)
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