Conseils pour choisir une bonne nounou

Quand il s'agit de laisser le bébé à la maison et de retourner au travail, chaque mère lui brise le cœur.

C'est un processus douloureux pour les deux parties. La femme doit apprendre à concilier ses activités professionnelles avec la vie de sa mère. Le bébé est à son tour soustrait à la plus intime convivialité maternelle qu’elle a vécue jusqu’alors. Mais comme c'est un mal nécessaire, sachez qu'il est possible d'y faire face de manière plus légère et moins traumatisante.

Une des étapes pour minimiser le problème consiste à engager une personne de confiance pour prendre soin du bébé. Est-ce que ça facilite les choses pour maman? qui peut retourner au travail sans s'inquiéter de ce qui est nécessaire? et pour l'enfant à qui la figure maternelle manquera moins, plus elle sera aimante et attentionnée, plus elle sera remplacée dans la vie quotidienne.

Mais comment sélectionner, recruter et former un étranger à qui nous confierons une tâche aussi importante? Quelques conseils sur ce qui est important à considérer peuvent aider à résoudre cette impasse.

De l'avis de la psychologue Angela Clara Correa, directrice technique d'Unire Human Development? entreprise qui propose des cours de qualification professionnelle dans les segments enfants et domestiques? On ne peut pas compter uniquement sur l'intuition pour prendre cette décision. La maxime selon laquelle les apparences sont trompeuses est très valable ici. La façon dont une personne parle ou agit lors d'une interview n'est pas nécessairement la façon dont cette personne agirait normalement. Il est donc essentiel d’avoir des références sur le candidat.

Références, références, références

L'embauche pour les annonces dans les journaux, par exemple, devrait être évitée. Donner la préférence à d'autres méthodes, telles que celles connues. Les agences de placement professionnelles effectuent souvent des processus de sélection rigoureux pour leurs banques de CV et constituent donc également un bon moyen de commencer votre propre sélection. Découvrez les emplois précédents, la relation de la requérante avec son ancien employeur en dit long sur sa personnalité.

Observe les attitudes

Les antécédents professionnels en disent long, mais ça ne dit pas tout. Par conséquent, l'attitude adoptée par le professionnel doit également être prise en compte. Faites attention à la façon dont elle se présente à l'entrevue. N'oubliez pas que si elle ne peut pas prendre bien soin d'elle-même, elle ne pourra probablement pas non plus prendre soin de son enfant.

Avis si cela montre une attention aux détails et a le soi-disant ? instinct maternel?. Ce sont des choses importantes à considérer si c'est elle qui passera la majeure partie de la journée avec le bébé. Considérez des caractéristiques telles que la patience, la sécurité et l'amour avec lequel elle accomplit les tâches qui lui sont assignées. Ces concepts génériques font une différence à long terme, comme prendre soin des enfants nécessite de fortes doses de chacun d'eux. Une bonne indication est la façon dont elle parle des enfants, en particulier de ceux qu’elle a soignés.

Suivre l'adaptation

Au cours du premier mois, il est essentiel que l’un des responsables du bébé accompagne le adaptation baby-sitter, guidant et dirigeant la réalisation des tâches en fonction des priorités du couple et des valeurs que chacun souhaite transmettre à l'enfant tout au long de sa vie.

Toutes ces précautions ne doivent pas être négligées, car elles servent un objectif beaucoup plus large, car choisir une nounou ne consiste pas seulement à choisir un profil professionnel; Il s'agit de choisir la personne qui sera pour toujours la deuxième mère de votre enfant.

Comment trouver une super nounou ? - La Maison des maternelles #LMDM (Avril 2024)