En tant qu'êtres humains, nous ressentons le besoin d'appartenir à un groupe, d'être acceptés par celui-ci et de faire partie de leur identité. Souvent, le groupe auquel nous appartenons est constitué de notre troupe d'amis, de nos camarades de classe ou de ceux qui fréquentent la même organisation religieuse que nous. Cela définit notre capacité à vivre en société. Mais est-il possible de se faire de vrais amis sur le lieu de travail?
Dans une entreprise, les personnes les plus diverses se rencontrent pour coopérer et développer le travail d'équipe. Le résultat peut être très positif du point de vue de la diversité des opinions et des points de vue qui finissent par influer sur les décisions, mais en revanche, toute cette diversité peut éventuellement conduire à des conflits entre les employés.
En effet, leurs objectifs individuels diffèrent les uns des autres et la manière dont ils gèrent une situation particulière est également susceptible de l'être. Néanmoins, la coexistence au travail étant quotidienne, il est nécessaire de faire tout ce qui est possible pour que les relations avec les collègues soient bonnes.
Le pack
En devenant membre d'un groupe, scolaire, professionnel, religieux ou autre, nous nous sentons obligés de suivre nos instincts les plus primitifs. Le sentiment de sympathie ou de dégoût de certaines personnes ou de certains objectifs nous amène à diviser nos compagnons entre ceux que nous n'aimons pas et ceux avec qui nous partageons des affinités.
Sur le lieu de travail, cette vision peut être préjudiciable, car elle compromet les relations de l’équipe dans son ensemble. Il est important de se rappeler, par conséquent, que forment les célèbres? Cliques? Cela peut sembler naturel du point de vue de la survie dans un groupe plus large, mais cela tend à rendre l'intégration difficile. Même dans ce cas, nous avons tendance à sélectionner nos favoris et à isoler les autres.
Vraie amitié
Une véritable amitié peut être construite pendant de longues heures avec une personne en particulier, mais ce ne sera pas du jour au lendemain. En règle générale, les règles pour trouver un ami dans l'entreprise sont les mêmes que celles que nous utilisons pour le trouver ailleurs: intérêts communs, goûts, valeurs personnelles similaires et affinité célèbre sont des éléments clés de la véritable amitié.
Une fois ces points d’accord identifiés, le temps passé ensemble déterminera la force de l’amitié créée. Pour ceux qui changent d'emploi, il sera plus compliqué de rester en contact avec des collègues dans chaque lieu de travail. D'autre part, une longue période passée avec les mêmes personnes, de sorte que la camaraderie transcende le lieu de travail et s'étend à la vie personnelle des personnes impliquées.
Un autre facteur à considérer est la relation hiérarchique au sein de l'entreprise. Si votre ami est devenu votre patron ou inversement, il vous appartient de ne pas laisser cette différence de hiérarchie affecter la relation développée.
Lorsque ce niveau d'interaction est atteint, il est peu probable qu'un changement d'emploi affecte la relation, mais cela dépendra du fait que chaque partie maintiendra le contact, établira des rendez-vous et discutera dans la mesure du possible.
Après tout, si la routine du travail nous éloigne de la plupart des amis, pourquoi ne pourrions-nous pas approcher de tout nouveaux (vrais) amis?
RECONNAITRE SES FAUX AMIS - LE TEST (Avril 2024)
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